Análisis del origen¶
Los informes son una herramienta indispensable para los departamentos de reclutamiento, pues les permiten obtener información sobre todo el proceso de contratación.
Determinar de dónde provienen los postulantes puede proporcionarle información muy útil relacionada con el origen que le proporciona los mejores resultados. Esta información se obtiene mediante el informe de análisis de origen y, gracias a estos datos, los equipos de reclutamiento pueden ajustar sus estrategias de contratación para que apliquen mejores (y más) postulantes.
Abrir el informe¶
Para acceder al informe de análisis del origen, vaya a .
Esto presenta los datos de los últimos 365 días en una vista predeterminada de (Apilado) (Gráfico de barras). Muestra la cantidad de candidatos por fuente y separados por estado (En progreso, Contratado y Rechazado),
Pasa el cursor sobre cualquier sección codificada por colores de una columna para ver los números específicos de esa columna de estado.
Informe de eficacia del origen¶
Para identificar qué fuentes (por ejemplo, bolsas de trabajo, redes sociales, referencias de empleados, sitio web de la empresa) generan la mayor cantidad de contrataciones, la vista de tabla dinámica del informe Análisis de fuentes se puede configurar para mostrar más detalles.
Para ver el informe Análisis de fuentes en una tabla dinámica, haz clic en el icono (Tabla dinámica) de la esquina. Los datos se presentan en una tabla dinámica, con filas organizadas por fuentes y columnas por etapas.
Para ampliar este gráfico y ver a qué puestos de trabajo específicos se postularon los candidatos desde cada fuente, haz clic en la casilla Total situada encima de las columnas para desplegar un menú y haz clic en Puesto de trabajo.
Cada columna se agrupa entonces por puesto de trabajo, como Contable o Carpintero. Cada puesto de trabajo muestra un recuento independiente de solicitudes En progreso, Rechazado o Contratado, así como una columna Solicitudes que muestra el recuento total de todos los estados.
Medio¶
Es muy útil saber cuál es el medio por el que los postulantes encuentran un puesto, ya que así sabrá cual de ellos tiene más éxito.
Los medios son los métodos específicos que utilizó el candidato para descubrir los puestos de trabajo y luego postularse a ellos, como un motor de búsqueda, un anuncio en redes sociales, un correo electrónico, un banner, etc.
Para agrupar aún más los resultados por medio, haz clic en una de las filas (Fuente) y luego haz clic en Medio en el menú desplegable resultante. La fila presenta los medios individuales relevantes para esa fuente específica.
Una vez que selecciona un medio, al hacer clic en otra fila, aparecerán las métricas específicas para el mismo.
Nota
Los únicos medios que aparecen son los que están configurados en el formulario de un postulante. Si un medio no ha sido configurado para ningún postulante, este no aparecerá en las filas desplegables abajo del origen.
Por ejemplo, si ningún postulante aplicó con el medio Google Adwords, ese medio no aparecerá abajo de la fila de origen de motor de búsqueda.
