Skip to Content
Odoo Meny
  • Sign in
  • Prova gratis
  • Appar
    Finanstjänster
    • Bokföring
    • Fakturering
    • Utgifter
    • Kalkylark (Affärsanalyser)
    • Dokument
    • Underskrifter
    Försäljning
    • CRM
    • Försäljning
    • Kassasystem Butik
    • Kassasystem Restaurang
    • Prenumerationer
    • Uthyrning
    Hemsidor
    • Hemsidesverktyg
    • E-handel
    • Blogg
    • Forum
    • Livechatt
    • Utbildning
    Försörjningskedja
    • Lager
    • Produktion
    • Produktens livscykel (PLM)
    • Inköp
    • Underhåll
    • Kvalitet
    HR
    • Anställda
    • Rekrytering
    • Ledighet
    • Utvärderingar
    • Rekommendationer
    • Fordon
    Marknadsföring
    • Sociala medier
    • E-postmarknadsföring
    • Sms-marknadsföring
    • Evenemang
    • Automatiserad marknadsföring
    • Enkäter
    Tjänster
    • Projekt
    • Tidrapporter
    • Fältservice
    • Kundtjänst
    • Planering
    • Tidsbokningar
    Produktivitet
    • Diskutera
    • Godkännanden
    • IoT
    • VoIP
    • Kunskap
    • WhatsApp
    Community-appar Odoo Studio Odoo Cloud
  • Branscher
    Butiker
    • Bokaffärer
    • Klädbutiker
    • Möbelaffärer
    • Mataffärer
    • Byggvaruhus
    • Leksaksaffärer
    Restaurang & Hotell
    • Barer och pubar
    • Gourmetrestauranger
    • Snabbmatsrestauranger
    • Gästhus
    • Dryckesdistributörer
    • Hotell
    Fastigheter
    • Fastighetsbyråer
    • Arkitektfirmor
    • Byggföretag
    • Fastighetsägare
    • Trädgårdsmästare
    • Bostadsrättsföreningar
    Hitta en konsult
    • Redovisningsbyrå
    • Odoo Partner
    • Reklambyråer
    • Advokatbyråer
    • Rekrytering
    • Revisioner och certifieringar
    Produktion
    • Textilproduktion
    • Metallproduktion
    • Möbelproduktion
    • Livsmedelsproduktion
    • Bryggerier
    • Företagsgåvor
    Hälsa & Fitness
    • Sportklubbar
    • Optiker
    • Träningscenter
    • Hälsovård
    • Apotek
    • Frisörsalonger
    Hantverk
    • Hantverkare
    • IT-utrustning och kundtjänst
    • Solenergi
    • Skomakare
    • Städtjänster
    • VVS-tjänster
    Övrigt
    • Ideella föreningar
    • Miljöförvaltningar
    • Uthyrning av reklamtavlor
    • Fotografer
    • Cykeluthyrning
    • Återförsäljare av mjukvara
    Upptäck alla Branscher
  • Community
    Utbildning
    • Instruktionsvideor
    • Dokumentation
    • Certifiering
    • Utbildningar
    • Blogg
    • Podcast
    Lär dig med oss
    • Workshops
    • Företagsspelet Scale Up!
    • Studiebesök hos Odoo
    Mjukvaran
    • Ladda ner
    • Jämför utgåvor
    • Tidigare versioner
    Samverkan
    • GitHub
    • Forum
    • Evenemang
    • Översättningar
    • Bli en partner
    • Partnertjänster
    • Registrera din redovisningsbyrå
    Våra tjänster
    • Partners
    • Revisorer
    • Träffa en rådgivare
    • Implementering
    • Kundrecensioner
    • Kundtjänst
    • Uppgraderingar
    GitHub Youtube Twitter Linkedin Instagram Facebook Spotify
    +1 (650) 691-3277
    Boka en demo
  • Priser
  • Hjälp
You need to be registered to interact with the community.
All Posts People Badges
Tags (View all)
odoo accounting v14 pos v15
About this forum
You need to be registered to interact with the community.
All Posts People Badges
Tags (View all)
odoo accounting v14 pos v15
About this forum
Help

Conditional Python Code in Salary Rule of Payroll

Subscribe

Get notified when there's activity on this post

This question has been flagged
hrpayrollhr_payrollsalary_rules
6 Replies
19453 Views
Avatar
Timour Mahieddin

Good Day

I'm testing the Payroll App, and i want to add a salary rule of Social Security of Venezuela, but i have a problem, this rule is based in minimum Wage = 4889.11 Bs.F, i mean, if an employee gains minimun wage and always give 4% to social security, for this i use the code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.04) * 2 
 

But if an employee gains more than minimun wage y have to do this code

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2

and about 0.04 is always the 4% from employees... the code applies for companies too but with a diference, in Venezuela there's 3 types of companies, low risk who gives 9% to social security using this code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.09) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.09) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

other companies are medium risks and give 10 % and use the code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.10) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.10) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

and there are companies with high risks and give 11% to social security

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.11) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.11) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

My Question is, How can i check the company's type (low, medium or high) and how can i check if employee gains minimum wage or more and obtain the value for this salary rule and apply the respective code?

0
Avatar
Discard
Med Said BARA

Minimum wage is probably the contract.wage !

Timour Mahieddin
Author

Thank you, i got the idea...based in your code, i used this if contract.wage

Avatar
Med Said BARA
Best Answer

Let's call this rule IVSSEMPLOYEE. It should be computed as follow (this implies that all contract.wage are => 4889.11):

if contract.wage = 4889.11:
     result = (((contract.wage * 12) / 52) * 0.04) * 2 
elif 4889.11 < contract.wage <= 24455.55:
    result = ((((contract.wage * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2
else:
    result = ((((24455.55 * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2

2
Avatar
Discard
Med Said BARA

Do you have any comment ?

Med Said BARA

24445.55 = The maximum contribution basis

Avatar
Timour Mahieddin
Author Best Answer

no Med Said BARA, minimun wage in this country is 4889.11, sometimes an employee wins 4889.11, but other employees wins 6000 example:
Employee 1: contract.wage = 4889.11

Employee 2: contract.wage = 6000

i need to do a salary rule with python code that check if an employee wins 4889.11 or 6000 and apply the respective code.

0
Avatar
Discard
Enjoying the discussion? Don't just read, join in!

Create an account today to enjoy exclusive features and engage with our awesome community!

Sign up
Related Posts Replies Views Activity
Integrating Paychex and ADP Payroll with Odoo
hr payroll hr_payroll
Avatar
Avatar
1
dec. 16
10435
Salary rules for other pay roles
payroll hr_payroll human_resource salary_rules
Avatar
0
dec. 24
1857
How can i make payroll calculate the payslip based on the contract date? Odoo12
payroll hr_payroll salary_rules odoo12
Avatar
0
okt. 19
4185
Hungary's Payroll module
hr payroll hr_payroll hungarian
Avatar
0
feb. 17
4165
Payroll Bonus management for Community 16 Version ?
payroll salary_rules
Avatar
0
jan. 26
199
Community
  • Instruktionsvideor
  • Dokumentation
  • Forum
Öppen källkod
  • Ladda ner
  • GitHub
  • Runbot
  • Översättningar
Tjänster
  • Odoo.sh Hosting
  • Kundtjänst
  • Uppgradera
  • Anpassningsbara modifikationer
  • Utbildning
  • Revisorer
  • Partners
  • Bli en partner
Om oss
  • Vårt företag
  • Varumärkestillgångar
  • Kontakta oss
  • Jobb
  • Evenemang
  • Podcast
  • Blogg
  • Kunder
  • Juridiskt • Integritet
  • Säkerhet
الْعَرَبيّة Català 简体中文 繁體中文 (台灣) Čeština Dansk Nederlands English Suomi Français Deutsch हिंदी Bahasa Indonesia Italiano 日本語 한국어 (KR) Lietuvių kalba Język polski Português (BR) română русский язык Slovenský jazyk slovenščina Español (América Latina) Español Svenska ภาษาไทย Türkçe українська Tiếng Việt

Odoo är ett affärssystem med öppen källkod som täcker alla dina företagsbehov: CRM, e-handel, bokföring, lager, kassasystem, projektledning, och så vidare.

Odoos unika värdeförslag är att samtidigt vara väldigt enkel att använda men också helt integrerad.

Website made with

Odoo Experience on YouTube

1. Use the live chat to ask your questions.
2. The operator answers within a few minutes.

Live support on Youtube
Watch now