Team performance¶
O relatório Desempenho da equipe no aplicativo Recrutamento mostra quantos candidatos cada recrutador está gerenciando.
Essas informações são determinadas pelos indivíduos que preenchem o campo Recrutador em cada formulário de candidato.
Relatório aberto¶
Para acessar o relatório Desempenho da equipe, navegue até .
The number of In Progress, Hired, and Refused applicants for each recruiter is displayed in a default (Graph) view.
As informações exibidas referem-se ao filtro padrão Candidato dos últimos 365 dias, conforme exibido na barra de pesquisa.
Passe o cursor sobre qualquer coluna para ver uma janela pop-over, exibindo os detalhes específicos dessa coluna.
Visualização da tabela de pivô¶
Para obter uma visualização mais detalhada das informações do relatório Desempenho da equipe, clique no ícone (Pivô) no canto superior direito. Isso exibe todas as informações em uma tabela de pivô.
In this view, the job positions populate the rows, while the columns populate the number of applicants. The first column, Applicant, is the total number of applicants across all stages for that job position. The subsequent columns display the total applicants that have been Hired, Refused, and In Progress for each job position.
As informações exibidas podem ser modificadas, se preferido.
In this example, there are 20 total applicants. Out of those 20, eight have been hired, five have been refused, and seven are still in the recruitment process.
From the data presented, the Experienced Developer job position is the most successful. This job position has one of the highest number of total applicants (tied with the Marketing and Community Manager position), as well as the most hires.
This pivot table also shows that the Quality Control Inspector position is the hardest to fill, as it has the fewest total applicants.
Caso de uso: desempenho do recrutador ao longo do tempo¶
Uma maneira de modificar esse relatório é mostrar o desempenho dos recrutadores ao longo do tempo. Para mostrar essas informações, comece com o relatório Desempenho da equipe na visualização (Pivô).
Next, click the (down arrow) in the search bar, revealing a drop-down menu. Click Add Custom Group at the bottom of the Group By column, then click Recruiter. Click away from the drop-down menu to close it. Now, each row on the table represents a recruiter.
To compare the team’s performance over different time periods, click the (down arrow) in the search bar. Click Application Date in the Filters column, revealing various time periods to select.
In this example, the desired data is the comparison between the team’s performance in the third quarter (June - August) and the second quarter (April - July). To do so, click Q3. Once clicked, the current year is also ticked. In this example, it is 2025.
Depois de fazer essa seleção, é exibida a coluna Comparação . Clique em Data de início: Período anterior para comparar o terceiro trimestre com o segundo trimestre dos diversos recrutadores.
From this report, some things can be extrapolated: the total number of applicants, the number of hired applicants, the number of refused applicants, and the number of applicants still in the recruitment pipeline all increased.
Additionally, Maggie Davidsons had the highest increase in number of hired applicants during the third quarter, while their number of refused applicants went down.