我们的参考
备受全世界百万人的信任
行业案例
按国家参考
ASAS LLC
健康/社会
ASAS is a medical TPA (Third Party Administrator) company.
It operates in Libya.
* ASAS specializes in providing TPA services to insurance companies and corporate clients.
* ASAS Libya provides medical claims management and administrative services for health insurance schemes in Libya.
* The company offers services such as pre-authorization of medical treatments, claims processing, and medical audits.
* ASAS has a network of healthcare providers to ensure policyholders have access to quality medical care.
* The company leverages technology to streamline its operations and improve the efficiency of its services.
* ASAS plays a crucial role in the healthcare ecosystem by facilitating the processing of health insurance claims and ensuring timely access to medical care.
It operates in Libya.
* ASAS specializes in providing TPA services to insurance companies and corporate clients.
* ASAS Libya provides medical claims management and administrative services for health insurance schemes in Libya.
* The company offers services such as pre-authorization of medical treatments, claims processing, and medical audits.
* ASAS has a network of healthcare providers to ensure policyholders have access to quality medical care.
* The company leverages technology to streamline its operations and improve the efficiency of its services.
* ASAS plays a crucial role in the healthcare ecosystem by facilitating the processing of health insurance claims and ensuring timely access to medical care.
Libyan Medical Academy
健康/社会
تم تأسيس الاكاديمية الليبية للعلوم الطبية عام .... و هي مؤسسة ليبية خاصة لها فكرة ورؤية ورسالة ذات طابع وطني. تهدف إلى توفير التعليم الطبي المتخصص للعاملين فالقطاع الصحي. تتميز المؤسس بنشاطها الاجتماعي وتعاونها مع الجمعيات الطبية العربية, كما تشارك بالعديد من البرامج المجتمعية مع النقابة العامة للطب في ليبيا. بعض الأشياء التي تركز عليها الشركة:
توفير الاجهزة الطبية ذات المعايير العالية.
مواكبة للحداثة والتطوير فالعلوم الطبية.
رفع كفاءة العاملين بالقطاع الصحي.
الارتقاء نحو خدمة صحية عالية الجودة.
كما تملك الاكاديمية موقع الكتروني و تقوم بتوفير دبلومات طبية, حيث تسعى الي صقل مهارات الأطباء من خلال برامجها المستمرة
توفير الاجهزة الطبية ذات المعايير العالية.
مواكبة للحداثة والتطوير فالعلوم الطبية.
رفع كفاءة العاملين بالقطاع الصحي.
الارتقاء نحو خدمة صحية عالية الجودة.
كما تملك الاكاديمية موقع الكتروني و تقوم بتوفير دبلومات طبية, حيث تسعى الي صقل مهارات الأطباء من خلال برامجها المستمرة
Libyan Red Crescent
健康/社会
جمعية اهلية انسانية ذات نفع عام مساعدة للسلطات المحلية ،تاسست فى الخامس من اكتوبر عام 1957م
تعمل الجمعية على هذه المبادئ الأساسية التي تبناها المؤتمر الدولي العشرون للصليب الأحمر والهلال الأحمر، الذي عقد في فيينا عام 1965،وهذه المبادئ:
● الإنسانية.
● عدم التحيز.
● الحياد.
● الاستقلال.
● الخدمة التطوعية.
● الوحدة.
● العالمية.
أهدافها
● تعزيز احترام الكرامة الإنسانية وتشجيع وتسهيل ودعم جميع أشكال العمل الإنساني الذي يستهدف حماية الإنسان وتخفيف معاناته.
● العمل على تنمية القدرة على التأهب لمواجهة الكوارث على اختلاف طبيعتها وأسبابها.
● المساهمة في دعم قدرات فئات المستضعفين والسعي لتلبية احتياجاتها المختلفة.
● المشاركة في الأنشطة الرامية إلى المحافظة على البيئة وتقديم الرعاية الصحية والاجتماعية وبالتعاون والتنسيق مع الجهات الوطنية ذات العلاقة.
● تحسين أداء الجمعية وزيادة فاعليتها بأقصى قدر ممكن.
Libyan Red Crescent
A publicly beneficial humanitarian ngo, assisting local authorities, was established on October 5, 1957.
The Society is working on these basic principles adopted by the 20th International Conference of the Red Cross and Red Crescent, held in Vienna in 1965:
Humanity.
Impartiality.
Neutrality.
Independence.
Volunteer service.
Loneliness.
International
The goals of the Libyan Red Crescent
Promoting respect for human dignity and encouraging, facilitating and supporting all forms of humanitarian action aimed at protecting and alleviating human suffering.
Work to develop disaster preparedness capacity of all nature and causes.
Contribute to supporting the capacities of vulnerable groups and seeking to meet their different needs.
Participating in activities aimed at preserving the environment, providing health and social care, in cooperation and coordination with relevant national authorities.
Improve the performance of the Association and maximize its effectiveness.
Streamline's Job was to implement an Odoo ERP system that manages its finance,payrolls , budgets. Thus, the project is about implementing the odoo system and training the key users in order to adopt it and make the best use of it on the needs basis.
تعمل الجمعية على هذه المبادئ الأساسية التي تبناها المؤتمر الدولي العشرون للصليب الأحمر والهلال الأحمر، الذي عقد في فيينا عام 1965،وهذه المبادئ:
● الإنسانية.
● عدم التحيز.
● الحياد.
● الاستقلال.
● الخدمة التطوعية.
● الوحدة.
● العالمية.
أهدافها
● تعزيز احترام الكرامة الإنسانية وتشجيع وتسهيل ودعم جميع أشكال العمل الإنساني الذي يستهدف حماية الإنسان وتخفيف معاناته.
● العمل على تنمية القدرة على التأهب لمواجهة الكوارث على اختلاف طبيعتها وأسبابها.
● المساهمة في دعم قدرات فئات المستضعفين والسعي لتلبية احتياجاتها المختلفة.
● المشاركة في الأنشطة الرامية إلى المحافظة على البيئة وتقديم الرعاية الصحية والاجتماعية وبالتعاون والتنسيق مع الجهات الوطنية ذات العلاقة.
● تحسين أداء الجمعية وزيادة فاعليتها بأقصى قدر ممكن.
Libyan Red Crescent
A publicly beneficial humanitarian ngo, assisting local authorities, was established on October 5, 1957.
The Society is working on these basic principles adopted by the 20th International Conference of the Red Cross and Red Crescent, held in Vienna in 1965:
Humanity.
Impartiality.
Neutrality.
Independence.
Volunteer service.
Loneliness.
International
The goals of the Libyan Red Crescent
Promoting respect for human dignity and encouraging, facilitating and supporting all forms of humanitarian action aimed at protecting and alleviating human suffering.
Work to develop disaster preparedness capacity of all nature and causes.
Contribute to supporting the capacities of vulnerable groups and seeking to meet their different needs.
Participating in activities aimed at preserving the environment, providing health and social care, in cooperation and coordination with relevant national authorities.
Improve the performance of the Association and maximize its effectiveness.
Streamline's Job was to implement an Odoo ERP system that manages its finance,payrolls , budgets. Thus, the project is about implementing the odoo system and training the key users in order to adopt it and make the best use of it on the needs basis.
