Puntos de referencias¶
La aplicación Referencias permite que los empleados ganen puntos que después podrán cambiar por recompensas.
Los puntos de referencias actuales se pueden encontrar en el tablero principal de la aplicación Referencias y aparecerán una vez que abra la aplicación después de que haya visto, u omitido, las diapositivas de integración.
En la parte superior se mostrará un resumen de los puntos del usuario. El lado izquierdo del resumen muestra el Total de los puntos ganados, mientras que el lado derecho muestra los puntos que están disponibles para Gastar.
Para ver las distintas etapas de las referencias y los puntos ganados por cada una, haga clic en uno de los estados de referencia situados justo debajo de los avatares. Las opciones son Referencias, En proceso y Exitoso.
The current number of referrals that are still active in the recruitment pipeline, but have not yet been hired or refused, appear above Ongoing. The number of referrals that have been hired, appears above Successful. The total number of referrals, both the ongoing and successful referrals combined, appears above Referrals.
Mis referencias¶
To see all the referrals, both ongoing and successful, click Referrals. The My Referral screen page displays all referrals, with each individual referral housed in its own referral card.
Si una referencia es exitosa se mostrará un listón que dirá Contratado en la esquina superior derecha de la tarjeta, así como una línea verde en el lado izquierdo de la tarjeta. Las referencias que estén en proceso mostrarán un listón morado que dirá En progreso en la esquina superior derecha.
Cada tarjeta de referencia enlista el nombre del postulante, el asunto o título de la postulación (como aparece en la tarjeta de la aplicación Reclutamiento), el nombre del puesto de trabajo, la persona responsable de contratar el puesto (es decir, el reclutador) y los puntos ganados.
Para referencias que se contrataron, también aparece el avatar seleccionado en la tarjeta.
Puntos¶
Los puntos que se pueden obtener por una recomendación son los mismos para todos los puestos de trabajo. A cada etapa del proceso de reclutamiento se le asignan puntos correspondientes. Las etapas enumeradas corresponden a las etapas configuradas en la aplicación Reclutamiento.
En cada tarjeta de referencia individual, debajo de los puntos ganados hay una barra de progreso que muestra cuántos puntos se han ganado de los puntos totales posibles que se pueden ganar si el solicitante es contratado.
Debajo del gráfico de barras hay una lista de las distintas etapas de contratación y los puntos obtenidos cuando la referencia pasa a esa etapa. Si se ha alcanzado una etapa y se han ganado los puntos, aparece una (marca de verificación) verde junto a la etapa.
Nota
La estructura de puntos pre configurados para referencias es:
Calificación inicial: 1 punto.
Primera entrevista: 20 puntos.
Segunda entrevista: 9 puntos.
Propuesta de contrato: 5 puntos.
Contrato firmado: 50 puntos.
El total de puntos ganados por defecto por un referido que se contrata es de 85 puntos. Para modificar los puntos que se obtienen en cada etapa se realiza en la aplicación Reclutamiento. Consulte la documentación de Reclutamiento para modificar los puntos de cada etapa.