薪资本地化¶
薪资本地化是指将薪资系统、政策及合规措施,调整至符合特定国家/地区的劳动法、税法及社保要求的流程。该流程确保员工薪资、福利、扣除项及缴款的核算完全符合当地法律与财务规定,且准确无误。本地化工作还包含整合国家特定的薪资要素,如法定福利、休假权益、解雇规则及申报要求等,助力企业规避法律风险,同时保障员工获得应得报酬。
适用国家/地区列表¶
薪资本地化模块适用于下列国家/地区。
注解
该列表中经常会添加新的国家/地区,Odoo 也会不断扩展和改进现有的本地化和相关文档。
孟加拉国
印度
印度尼西亚
肯尼亚
立陶宛
卢森堡
马来西亚
墨西哥
摩洛哥
荷兰
巴基斯坦
波兰
罗马尼亚
沙特阿拉伯
斯洛伐克
瑞士
土耳其
美国