Odoo Experience 2021
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How to Build Beautiful Web Pages Like a Pro
Clément WatthezHoàn tất
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We switched to Odoo Payroll: Impact & Advice
Charlotte TrigauxHoàn tất
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What's New in eCommerce?
Patrick LukusaHoàn tất
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Ask Me Anything (AMA) with Fabien, Odoo's Founder
Fabien PinckaersHoàn tất
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Keynote - Vision & Strategy
Fabien PinckaersHoàn tất
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What's New in Discuss?
Dethier GregoryHoàn tất
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What's New in Accounting?
Wynand Tastenhoye & Eva LombardoHoàn tất
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What's New in Website?
Clément WatthezHoàn tất
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Opening Keynote - Unveiling Odoo 15
Fabien PinckaersHoàn tất
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Odoo Awards Ceremony
Amy Caroline DowningHoàn tất
Paulina es una Channel Account Manager en el equipo de partnership enablement en Odoo en San Francisco. Es socióloga de la Universidad de la Frontera y Master en Asentamientos Humanos y Medio Ambiente de la Pontificia Universidad Católica de Chile. A través de sus 15 años de experiencia como consultora corporativa, auditora y emprendedora, ha visto la importancia de la cultura organizacional en los cambios de procesos e incorporación de nuevas herramientas.
Odoo es una solución integrada y efectiva diseñada para el manejo de procesos en diferentes organizaciones, pero qué pasa si no podemos subir a bordo a los usuarios finales o tomadores de decisiones?
Qué hacer si la implementación se obstruye por la resistencia al cambio de los stakeholders, apelando a que deben definir sus procesos primero. ¿Qué viene primero, la implementación o la definición de procesos?
En este talk abordaremos estrategias para manejar el cambio en la cultura organizacional durante la implementación de Odoo.