Менеджер облікового запису
Looking for the perfect sales job?
As an Account Manager, you’ll be the key commercial contact for your portfolio of clients, building long-term relationships that drive their success—and ours. Your role is to ensure customer satisfaction, grow our partnerships through upselling, and secure contract renewals.
You’ll work directly with CIOs, CFOs, and CEOs from companies of all sizes, helping them transform the way they do business. By understanding their challenges, you’ll deliver tailored solutions that make a real impact.
At Odoo, the scope of our solutions is so broad that you’ll never stop learning. Armed with creativity and expertise, you’ll quickly become a trusted advisor, capable of addressing your clients’ unique needs. This isn’t just about selling; it’s about creating value and making a difference for your clients.
Ready to take your sales career to the next level? Join us and help businesses thrive!
Основні обов'язки
- Управління портфелем наявних клієнтів у Європі та Африці
- Analyze and understand in depth
your customers' IT projects: you will be their Odoo sales expert! - Визначте потенційні/стимулюючі майбутні продажі: збільшіть використання рішення вашими клієнтами, запропонувавши їм правильний пакет в Odoo
- Продемонструйте кінцевим користувачам продукт (нові програми, функції) і нові версії
- Вести перемовини щодо оновлення контракту: від місячної до багаторічної підписки
Необхідно мати
- Business Degree (Bachelor or Master)
- Міцні відносини та навички ведення переговорів
- Орієнтований на рішення
- Strong organizational skills: you will have around 150 clients to manage!
- Від 0 до 3 років досвіду в IT/Продажах
- Дозвіл на роботу у Бельгії
Positions opened:
1 French & English Speaker
1 English & Polonese Speaker
Бажано мати
- Smart, ability to learn quickly
- Здатність працювати в динамічному, швидкоплинному та конкурентному середовищі.
- Sales experience
- Passion for IT
Two commercial approches for our Account Managers 👇
1) Direct Approach:
If the client can be directly supported by our teams (e.g., their needs are standard and well-covered by Odoo), we handle everything internally, including the commercial relationship and the implementation.
2) Indirect Approach:
If the client has specific needs that we do not cover internally, such as:
- Custom integrations,
- Specific localization (accounting, payroll, etc.) not yet supported by Odoo,
then we involve an Odoo partner.
More info about our Partners here
Role of the Partner:
The partner handles implementation and consultancy to meet the client's specific needs.
Odoo’s Role in this Case:
We remain in charge of the commercial relationship with the client.
3) In Summary:
In the indirect approach, Odoo maintains the commercial contact but outsources the implementation to a partner. This ensures the client’s expectations are met while keeping Odoo involved in the project.
PERKS & BENEFITS
Є життя на роботі та життя поза роботою. Ми хочемо, щоб усі були здорові, часто подорожували, мали час на відновлення, а також мали необхідні фінансові ресурси та підтримку.
Let’s be honest, working at Odoo is not easy; we are not perfect. We evolve so fast that we often break things, we challenge the status quo, and everyone has to bear real responsibilities. We expect everyone to take complete responsibility, even for issues that are not related to them directly.
The salary and responsibilities you will get at Odoo do not depend on
your position in the hierarchy, but more on your experience, skills and
the impact you have on the company.
In the countries where we can do it, we have implemented a flexible salary policy based on a company cost. We let each employee choose how they want to structure their salary and which benefits they want to take advantage of, i.e. gross salary, number of holidays per year, company car, fuel card, etc.
You will start your Odoo journey with two weeks of intensive functional training to become an expert on the product. Then, you'll have to take the Odoo certification. From there, your learning curve will continue to climb! You will learn new things every day: business and IT will no longer hold any secrets for you.
We also have a Learning & Development department, always looking for new trainings to add to our training catalogue. We invest a lot in internal and external training. We think everyone at Odoo
should have at least 10 days of training per year.
Working at Odoo is probably harder than working in another company.
People quickly have strong responsibilities, there are a lot of things to
learn, and the environment continuously changes.
We can work hard, but we need to have fun too. Here are some of the
advantages we offer to all employees:
- Unlimited afterwork parties
- After-work sports
- Team-building & events
- A delicious meal every day, cooked by the best catering team
And many more!
Coming from abroad? We'll help you relocate to Belgium!
Your first month's rent and your flight ticket to Belgium are paid by Odoo.
Exchange program
Програма обміну дозволяє співробітникам претендувати на аналогічну посаду в дочірній компанії Odoo в іншій країні.
Ви готові швидко вчитися та реально впливати на компанію?
З командою розумних людей, які люблять наполегливо працювати та отримувати задоволення, ми випустили найпроривніше програмне забезпечення для керування підприємством у світі: Odoo. Повністю відкритий вихідний код, повнофункціональний із такими додатками, як Бухгалтерський облік, HR, CRM, Виробництво та ще 4000 інших. Її онлайн-пропозиція втричі доступніша, ніж у традиційних конкурентів, таких як SAP і Microsoft.
Ви думаєте, що це занадто добре, щоб бути правдою? Подивіться самі. Перегляньте наш
Користувачі продукту
7,000,000
Розмір компанії
60% рік за роком
Розмір команди
40 працівників
