우리의 참고 문헌
전 세계적으로 수백만에 의해 신뢰할 수 있는
References by Industries
- 20345 All Industries
- 1616 IT/커뮤니케이션
- 226 가정
- 472 건강/사회
- 91 공개 관리
- 403 과학
- 28 광산업
- 196 교육
- 524 구축
- 1041 기타 서비스
- 155 농업
- 2467 도매/소매
- 184 부동산
- 38 상수도
- 313 에너지 공급
- 228 오락
- 256 운송
- 616 음식
- 201 재무/보험
- 1520 제조
- 19 치외법권
- 143 행정구역
국가별 참조
- 1041 모든 국가
- 1 Canary Islands
- 1 가이아나
- 3 과들루프
- 7 과테말라
- 2 기니
- 4 나이지리아
- 9 남아프리카 공화국
- 39 네덜란드
- 1 노르웨이
- 1 뉴 칼레도니아
- 6 덴마크
- 7 도미니카 공화국
- 87 독일
- 2 라트비아
- 1 레바논
- 3 레위니옹
- 5 루마니아
- 9 룩셈부르크
- 7 리투아니아
- 2 마다가스카르
- 3 마르티니크
- 4 말리
- 33 멕시코
- 1 모나코
- 12 모로코
- 1 모리셔스
- 1 모리타니
- 6 몰타
- 1 몽골
- 103 미국
- 3 미얀마
- 2 바레인
- 1 베트남
- 113 벨기에
- 1 보츠와나
- 1 불가리아
- 18 사우디 아라비아
- 11 세네갈
- 1 세르비아
- 1 소말리아
- 2 수단
- 5 스웨덴
- 56 스위스
- 70 스페인
- 5 슬로바키아
- 6 슬로베니아
- 2 싱가포르
- 6 아랍 에미리트
- 1 아루바
- 2 아르헨티나
- 4 아일랜드
- 1 아제르바이잔
- 2 안도라
- 1 알바니아
- 2 알제리아
- 5 앙골라
- 3 에스토니아
- 2 에콰도르
- 4 엘살바도르
- 12 영국
- 2 오만
- 15 오스트리아
- 2 우간다
- 1 우루과이
- 2 우크라이나
- 2 이라크
- 4 이스라엘
- 6 이집트
- 64 이탈리아
- 4 인도네시아
- 1 잠비아
- 1 중국
- 1 짐바브웨
- 1 체코 공화국
- 4 칠레
- 6 카타르
- 17 캐나다
- 6 케냐
- 7 코스타리카
- 2 코트디부아르
- 1 콜롬비아
- 5 콩고민주공화국
- 3 쿠웨이트
- 1 큐라
- 3 크로아티아
- 1 키프로스
- 2 태국
- 4 터키
- 6 튀니지
- 1 파나마
- 8 페루
- 15 포르투갈
- 5 폴란드
- 1 푸에르토 리코
- 99 프랑스
- 8 핀란드
- 4 필리핀
- 11 헝가리
- 2 호주
- 5 홍콩
Litterarius Europe S.L.U.
기타 서비스
BILDUNGSBEDARF UND WACHSTUM IM UNTERNEHMEN
Fortschritt basiert auf einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und einer Anpassung an sich verändernde Umweltbedingungen. Neue Erkenntnisse und die verfügbaren Informationsplattformen explodieren regelrecht und machen es immer schwieriger sich auf dem neusten Stand zu halten. Unternehmen sehen sich daher immer mehr gefordert, diese Entwicklungen aber auch internes Knowhow zu verwalten und den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.
Die Nutzung der zur Verfügung stehenden Informationen hängt jedoch sehr stark von der Qualifikation des Mitarbeiters ab. Eine kontinuierliche Weiterbildung der Ressource "Mitarbeiter" ist für expandierende Unternehmen daher schon lange kein "nice to have" mehr, sondern die Voraussetzung dafür, dass Wachstum überhaupt stattfinden kann.
Fortschritt basiert auf einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und einer Anpassung an sich verändernde Umweltbedingungen. Neue Erkenntnisse und die verfügbaren Informationsplattformen explodieren regelrecht und machen es immer schwieriger sich auf dem neusten Stand zu halten. Unternehmen sehen sich daher immer mehr gefordert, diese Entwicklungen aber auch internes Knowhow zu verwalten und den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.
Die Nutzung der zur Verfügung stehenden Informationen hängt jedoch sehr stark von der Qualifikation des Mitarbeiters ab. Eine kontinuierliche Weiterbildung der Ressource "Mitarbeiter" ist für expandierende Unternehmen daher schon lange kein "nice to have" mehr, sondern die Voraussetzung dafür, dass Wachstum überhaupt stattfinden kann.