Odoo Experience 2021
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Opening Keynote - Unveiling Odoo 15
Fabien PinckaersSelesai
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How to Build Beautiful Web Pages Like a Pro
Clément WatthezSelesai
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Ask Me Anything (AMA) with Fabien, Odoo's Founder
Fabien PinckaersSelesai
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What's New in Discuss?
Dethier GregorySelesai
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Keynote - Vision & Strategy
Fabien PinckaersSelesai
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What's New in Website?
Clément WatthezSelesai
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We switched to Odoo Payroll: Impact & Advice
Charlotte TrigauxSelesai
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What's New in Accounting?
Wynand Tastenhoye & Eva LombardoSelesai
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What's New in eCommerce?
Patrick LukusaSelesai
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Odoo Awards Ceremony
Amy Caroline DowningSelesai
Paulina es una Channel Account Manager en el equipo de partnership enablement en Odoo en San Francisco. Es socióloga de la Universidad de la Frontera y Master en Asentamientos Humanos y Medio Ambiente de la Pontificia Universidad Católica de Chile. A través de sus 15 años de experiencia como consultora corporativa, auditora y emprendedora, ha visto la importancia de la cultura organizacional en los cambios de procesos e incorporación de nuevas herramientas.
Odoo es una solución integrada y efectiva diseñada para el manejo de procesos en diferentes organizaciones, pero qué pasa si no podemos subir a bordo a los usuarios finales o tomadores de decisiones?
Qué hacer si la implementación se obstruye por la resistencia al cambio de los stakeholders, apelando a que deben definir sus procesos primero. ¿Qué viene primero, la implementación o la definición de procesos?
En este talk abordaremos estrategias para manejar el cambio en la cultura organizacional durante la implementación de Odoo.