Odoo Mga Appraisal

Pamahalaan ang mga pagsusuri ng empleyado at gumawa ng mga appraisal sa ilang minuto

SIMULAN
Libre. Walang Limitasyong sa mga User. Magpakailanman

Mag- set up ng periodical evaluation ng empleyado

Palakasin ang pangunahing asset ng iyong kumpanya: mga empleyado

Panatilihin ang motivational na proseso sa iyong kumpanya sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga pana- panahong mga pagsusuri sa pagganap ng iyong mga empleyado. Regular na suriin ang iyong mga mapagkukunang tao upang magdala ng mga benepisyo para sa iyong mga tao pati na rin sa iyong organisasyon, maging ito man ay isang maliit na negosyo o isang malaking korporasyon.

Madaling pag- follow up

Malinaw na makita ang katayuan ng pagsusuri para sa bawat empleyado o para sa buong kumpanya

Malinaw na calendar view

Subaybayan ang mga paparating na mga pagsusuri at magpadala ng mga paalala sa mga respondent

Mga mahuhusay na sagot

Buksan ang bawat pagsusuri sa isang napi- print na form sa PDF.

Gumawa ng tamang appraisal

Tanungin ang mga tamang tanong at mangolekta ng mga nakakatawang impormasyong

Gumawa ng tamang survey upang kolektahin ang mga sagot ng iyong mga empleyado. Ihanda ang iyong sariling mga template o pumili mula sa mga umiiral na. Pamahalaan ang ilang mga uri ng mga pagsusuri: bottom- up, top- down, self- evaluation, at pangwakas na pagsusuri ng tagapamahala. Hayaan ang mga empleyado na gumawa ng mga pagsusuri upang ipadala ang mga ito sa mga subordinates, juniors, pati na rin sa kanilang mga tagapamahala.

Idisenyo ang iyong sariling survey

Gumamit ng mga template o gumawa ng mga ito sa iyong paraan

Gumawa ng iyong sariling mga survey upang makalikom ng mahalagang impormasyon at / o mga opinyon mula sa iyong mga empleyado. Mabilis na magdagdag ng mga tanong, mag- edit ng mga pahina at mag- draft ng isang kapaki- pakinabang na survey, gamit ang mahusay na built- in na mga template o gumawa ng iyong sariling disenyo mula sa simula. I- on ang mga umiiral na survey sa mga template upang magamit at baguhin ang mga ito sa ibang pagkakataon. Patunayan ang iyong mga survey bago i- publish ang mga ito: makuha ang mga ito sinusuri sa pamamagitan ng mga mga manager, mga supervisor o iba pang mga empleyado at hayaan silang magdagdag ng mga komento bago i- finalioze ang mga survey. Maaari ka ring gumawa ng ilang mga survey para sa bawat hakbang sa pagsusuri upang ipadala ang mga ito sa iba't ibang tao.

I- automate ang proseso ng pagsusuri

Tiyakin na ang mga pagsusuri ay nakasalalay sa iskedyul

Gumawa ng mga plano sa pagsusuri na may malinaw na iskedyul upang awtomatikong makabuo ng mga kahilingan sa interbyu. Tukuyin ang empleyado, departamento o antas sa hierarchy na maaaring sumagot sa iyong mga surbey at payagan ang mga tagapamahala na i- review ang nilalaman at i- finalize ang pagsusuri.

Ganap na isinamasa mga app ng Odoo

Mga Empleyado

Mga Empleyado

Makita ang direktoryo ng iyong mga empleyado. Panatilihin ang mga makabuluhang impormasyong tungkol sa iyong team.

Mga Gastos

Mga Gastos

Magkaroon ng isang pangkalahatang- ideya ng gastos sa iyong mga empleyado I- access ang isang tumpak na tool sa pagsubaybay

Recruitment

Recruitment

Padaliin ang iyong proseso sa pangangalap. Ipagpatuloy ang index, subaybayan ang mga aplikante, mga profile sa paghahanap.

3 milyong mga user
ng Odoo ay napalago ang kanilang negosyo

Gamitin ang iyong potensyal na paglago

SIMULAN NGAYON

Hindi kailangan ng credit card - Agarang pag-access