BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:CET BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260629T180803Z - 42066@of39.odoo.com DTSTART;TZID=CET:20260727T090000 DTEND;TZID=CET:20260727T170000 CREATED:20260629T180803Z DESCRIPTION:Formation Ressources Humaines - Luxembourg\nFORMA TION GRATUITE La formation sera dispensée en FRANÇAIS. Petit-déjeuner / déjeuner inclus. Les participants doivent apporter leur PROPRE ordinateu r portable pour les exercices pratiques. Pour toute question\, n'hésitez pas à nous contacter à academy@odoo.com. Les Odoo Academy sont des séri es de formations gratuites d'une journée où les participants peuvent app rendre directement de nos experts qualifiés. De la gestion administrative des employés à la paie\, en passant par le recrutement\, les congés ou les évaluations\, cette Odoo Academy vous guide à travers l’ensemble des outils RH intégrés dans Odoo. L’optimisation de vos processus RH v ous intéresse ? Alors\, cette formation est faite pour vous ! Formation d irigée par nos experts Nos instructeurs expérimentés vous guideront à travers des exercices pratiques et des scénarios réels\, vous assurant d 'acquérir des connaissances poussées et une maîtrise approfondie de fon ctionnalités diverses d'Odoo. Adaptée à vos besoins Que vous soyez resp onsable RH\, chef d’entreprise ou utilisateur Odoo curieux d’en savoir plus\, cette formation s’adapte à votre niveau et à vos priorités. E n une journée\, vous découvrirez comment Odoo simplifie chaque étape du cycle de vie de vos employés. Au programme de la journée ?Gestion des e mployés : Centralisation des informations\, suivi des documents et intég rations des nouveaux collaborateurs \;Recrutement : Publication des offres \, gestion des candidatures\, entretiens et signature électronique des co ntrats \; Congés et absences : Configuration des politiques internes et g estion facilitée des demandes \;Évaluations : Mise en place de plans d ’évaluation\, gestion des objectifs et des compétences ainsi qu’un s uivi des performances \;Présences : Suivi des horaires\, du temps de trav ail et gestion des heures supplémentaires \;Notes de frais : Encodage rap ide\, validation\, remboursement et intégration [...] DTSTAMP:20260629T180803Z LOCATION:Rue de l’industrie\, 13\, 8399 Koerich\, Luxemburgo SUMMARY:Formation Ressources Humaines - Luxembourg X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation Ressources Humaines - Luxe mbourg\nFORMATION GRATUITE La formation sera dispensée en FRANÇAIS. Petit-déjeuner / déjeuner inclus. Les participants doivent apporter leur PROPRE ordinateur portable pour les exercices pratiques. Pour toute quest ion\, n'hésitez pas à nous contacter à academy@odoo.com. Les Odoo Acade my sont des séries de formations gratuites d'une journée où les partici pants peuvent apprendre directement de nos experts qualifiés. De la gesti on administrative des employés à la paie\, en passant par le recrutement \, les congés ou les évaluations\, cette Odoo Academy vous guide à trav ers l’ensemble des outils RH intégrés dans Odoo. L’optimisation de v os processus RH vous intéresse ? Alors\, cette formation est faite pour v ous ! Formation dirigée par nos experts Nos instructeurs expérimentés v ous guideront à travers des exercices pratiques et des scénarios réels\ , vous assurant d'acquérir des connaissances poussées et une maîtrise a pprofondie de fonctionnalités diverses d'Odoo. Adaptée à vos besoins Qu e vous soyez responsable RH\, chef d’entreprise ou utilisateur Odoo curi eux d’en savoir plus\, cette formation s’adapte à votre niveau et à vos priorités. En une journée\, vous découvrirez comment Odoo simplifie chaque étape du cycle de vie de vos employés. Au programme de la journ ée ?Gestion des employés : Centralisation des informations\, suivi des d ocuments et intégrations des nouveaux collaborateurs \;Recrutement : Publ ication des offres\, gestion des candidatures\, entretiens et signature é lectronique des contrats \; Congés et absences : Configuration des politi ques internes et gestion facilitée des demandes \;Évaluations : Mise en place de plans d’évaluation\, gestion des objectifs et des compétences ainsi qu’un suivi des performances \;Présences : Suivi des horaires\, du temps de travail et gestion des heures supplémentaires \;Notes de frai s : Encodage rapide\, validation\, remboursement et intégration [...] END:VEVENT END:VCALENDAR