BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:CET BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260514T153831Z - 77683@of38.odoo.com DTSTART;TZID=CET:20260519T090000 DTEND;TZID=CET:20260519T170000 CREATED:20260514T153831Z DESCRIPTION:Formation - Ressources Humaines\nFORMATION GRATUITE La forma tion sera dispensée en FRANÇAIS. Petit-déjeuner / déjeuner inclus. Les participants doivent apporter leur PROPRE ordinateur portable pour les ex ercices pratiques. Pour toute question\, n'hésitez pas à nous contacter à academy@odoo.com. Les Odoo Academy sont des séries de formations gratu ites d'une journée où les participants peuvent apprendre directement de nos experts qualifiés. De la gestion administrative des employés à la p aie\, en passant par le recrutement\, les congés ou les évaluations\, ce tte Odoo Academy vous guide à travers l’ensemble des outils RH intégr és dans Odoo. L’optimisation de vos processus RH vous intéresse? Alors \, cette formation est faite pour vous! Formation dirigée par nos experts Nos instructeurs expérimentés vous guideront à travers des exercices p ratiques et des scénarios réels\, vous assurant d'acquérir des connaiss ances poussées et une maîtrise approfondie de fonctionnalités diverses d'Odoo. Adaptée à vos besoins Que vous soyez responsable RH\, chef d’e ntreprise ou utilisateur Odoo curieux d’en savoir plus\, cette formation s’adapte à votre niveau et à vos priorités. En une journée\, vous d écouvrirez comment Odoo simplifie chaque étape du cycle de vie de vos em ployés. Au programme de la journée?Gestion des employés: Centralisation des informations\, suivi des documents et intégrations des nouveaux coll aborateurs \;Recrutement: Publication des offres\, gestion des candidature s\, entretiens et signature électronique des contrats \; Congés et absen ces: Configuration des politiques internes et gestion facilitée des deman des \;Évaluations: Mise en place de plans d’évaluation\, gestion des o bjectifs et des compétences ainsi qu’un suivi des performances \;Prése nces: Suivi des horaires\, du temps de travail et gestion des heures suppl émentaires \;Notes de frais: Encodage rapide\, validation\, remboursement et intégration comptable [...] DTSTAMP:20260514T153831Z LOCATION:Rue du laid burniat\, 5\, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve\, Belgiu m SUMMARY:Formation - Ressources Humaines X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation - Ressources Humaines\nFORMATION GRATUITE La formation sera dispensée en FRANÇAIS. Petit-déjeuner / déj euner inclus. Les participants doivent apporter leur PROPRE ordinateur por table pour les exercices pratiques. Pour toute question\, n'hésitez pas à nous contacter à academy@odoo.com. Les Odoo Academy sont des séries d e formations gratuites d'une journée où les participants peuvent apprend re directement de nos experts qualifiés. De la gestion administrative des employés à la paie\, en passant par le recrutement\, les congés ou les évaluations\, cette Odoo Academy vous guide à travers l’ensemble des outils RH intégrés dans Odoo. L’optimisation de vos processus RH vous intéresse? Alors\, cette formation est faite pour vous! Formation dirigé e par nos experts Nos instructeurs expérimentés vous guideront à traver s des exercices pratiques et des scénarios réels\, vous assurant d'acqu érir des connaissances poussées et une maîtrise approfondie de fonction nalités diverses d'Odoo. Adaptée à vos besoins Que vous soyez responsab le RH\, chef d’entreprise ou utilisateur Odoo curieux d’en savoir plus \, cette formation s’adapte à votre niveau et à vos priorités. En une journée\, vous découvrirez comment Odoo simplifie chaque étape du cycl e de vie de vos employés. Au programme de la journée?Gestion des employ és: Centralisation des informations\, suivi des documents et intégration s des nouveaux collaborateurs \;Recrutement: Publication des offres\, gest ion des candidatures\, entretiens et signature électronique des contrats \; Congés et absences: Configuration des politiques internes et gestion f acilitée des demandes \;Évaluations: Mise en place de plans d’évaluat ion\, gestion des objectifs et des compétences ainsi qu’un suivi des pe rformances \;Présences: Suivi des horaires\, du temps de travail et gesti on des heures supplémentaires \;Notes de frais: Encodage rapide\, validat ion\, remboursement et intégration comptable [...] END:VEVENT END:VCALENDAR