Managen Sie Ihre
Mitarbeiter erfolgreich
Zentralisieren Sie alle Ihre HR-Informationen.
Überwachen Sie alle wichtigen Informationen für jede Abteilung auf einen Blick. Schränken Sie die Sichtbarkeit sensibler Informationen auf die Personalverantwortlichen ein oder machen Sie andere Informationen für alle Mitarbeiter öffentlich zugänglich, z. B. das Mitarbeiterverzeichnis. Erhalten Sie Benachrichtigungen über neue Urlaubsanträge, Zuweisungsanträge, Bewerbungen, Beurteilungen und mehr.
“Dank Odoo konnten wir das gesamte Frontoffice und Backoffice unserer HR-Anwendungen für 300.000 Benutzer auf kostengünstige Weise vereinheitlichen.”
Bildungsministerium, Regierung von Portugal
Zeiterfassung & Anwesenheit
Wöchentliche oder monatliche Stundennachweise mit optionaler Verfolgung der Anwesenheit.
Verfolgen Sie die erbrachten Stunden der Mitarbeiter und sortieren Sie diese nach Projekt, Auftraggeber oder Aufgaben. Greifen Sie einfach auf Statistiken zu, um Stundennachweise zu erfassen und zu analysieren sowie die Anwesenheit jedes Mitarbeiters zu überprüfen. Die integrierte Buchhaltung erzeugt automatisch Berichte über die in Projekten aufgewandte Zeit und liefert Echtzeitdaten.
Mehr erfahrenUrlaubsmanagement
Einfache Verfolgung der Urlaubs- und Krankheitstage Ihrer Mitarbeiter.
Mitarbeiter reichen ihre Anträge ein (bezahlter Urlaub, Krankheit usw.).
Manager entscheiden, Urlaubsanträge zu genehmigen oder abzulehnen.
Mitarbeiter erhalten eine Benachrichtigung und der Kalender wird automatisch aktualisiert.
Vereinfachtes Auslagenmanagement
Auslagen werden schnell aktualisiert und genehmigt.
Mitarbeiter können Ausgaben einfach einreichen und nachweisen. Manager können alle Ausgaben überprüfen und einzelne Anträge je nach Bedarf entweder genehmigen oder ablehnen. Sobald sie genehmigt sind, werden die Ausgaben automatisch aktualisiert in Odoo Buchhaltung.
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Mitarbeiterbeurteilung
leicht gemacht
Sorgfältige Beurteilungen ohne Stress.
Richten Sie Ihren Bewertungsprozess ganz einfach in Ihrem Kalender ein. Entwerfen Sie formularbasierte Fragebögen, um Feedback und Selbsteinschätzungen von jedem im Unternehmen zu sammeln, von Mitarbeitern bis hin zu Managern. Automatisieren Sie den gesamten Prozess, damit Sie sich auf die Menschen konzentrieren können, statt auf Verwaltungsaufgaben.
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Rekrutieren Sie Top-Talente
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess.
Richten Sie eine Jobbörse ein, um offene Stellen mit nur einigen Klicks zu posten und eingegangene Bewerbungen zu verfolgen. Überblicken und verwalten Sie Ihre Bewerber-Pipeline und integrieren Sie Odoo Umfragen, um einen Eignungsfragebogen zu erstellen, der sich automatisch mit den Daten des Kandidaten verbindet.
Mehr Engagement mit sozialen Tools
Verbessern Sie die Kommunikation unter den Mitarbeitern und motivieren Sie sie mit Belohnungen.
Soziales Firmennetzwerk
Lassen Sie Mitarbeiter über Abteilungen, Standorte und Odoo-Module hinweg zusammenarbeiten, indem sie in Echtzeit durch Livechats interagieren, Wissen und Best Practices teilen, bestimmten Kollegen oder Dokumenten folgen, um informiert zu bleiben, sowie Interessengruppen beitreten, um Erfahrung zu teilen und Teamwork zu fördern.
Gamifizierung
Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter mit Herausforderungen, Zielen und Belohnungen. Gestalten Sie Ihre eigenen Lernziele mit klaren Vorgaben und ermöglichen Sie Echtzeit-Feedback, sowie greifbare Ergebnisse. Stellen Sie die Top-Performer für jedes Team hervor und würdigen Sie die Leistungen der Mitarbeiter und des Teams öffentlich.
Vollständig integriert in andere Odoo-Apps
Personalbeschaffung
Verschlanken Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess. Speichern Sie Lebensläufe, verfolgen Sie Bewerber und durchsuchen Sie Profile.
Beurteilungen
Verfolgen Sie die Mitarbeiterentwicklung nach. Setzen Sie Beurteilungen auf und helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, zu wachsen und sich zu entwickeln.
Urlaubsanträge
Verwalten Sie Urlaubsanträge und Mitarbeiterzuordnungen. Aktualisieren Sie Kalender automatisch.
Auslagen
Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über die Ausgaben Ihrer Mitarbeiter, optimieren Sie den Genehmigungsprozess und verfolgen Sie alle Unterlagen.
FALLSTUDIE
BIGs Personalverwaltung war schlicht und einfach ein Chaos. Beispielsweise wurden die Mitarbeiterinformationen auf 3 bis 5 verschiedene Computerprogramme verteilt, was zu Zeitverlust, Verwirrung und unübersichtlichen Resultaten führte. Mit Odoo lässt sich nun alles von einem einzigen Ort aus verwalten!
FALLSTUDIE
Bei der großen Anzahl von Mitarbeitern bei Unionaire ist eine zentrale Plattform zur Koordinierung und Organisation der Arbeitsabläufe unerlässlich. Eine Software, die alle Prozesse abdecken kann, war also ein Muss.
7Millionen Benutzer
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